El Día del Ttrabajador nos invita a hacer una pausa y mirar el trabajo con otros ojos. Al margen del esfuerzo cotidiano, las exigencias, y el valor de la actividad productiva, emerge una cuestión de fondo que es ver más allá de una conmemoración, para detenernos a mirar el sentido más profundo del trabajo: ¿para qué trabajamos? En una realidad donde muchas veces se vive el trabajo como presión, urgencia o sustento económico, esta fecha nos invita a redescubrir su verdadera riqueza, ser camino de realización, de servicio y de encuentro con algo que nos trasciende.
Enrique Shaw, el testimonio que ilumina
En este marco, la figura de Enrique Shaw adquiere una relevancia singular. Su proceso hacia la beatificación además de reconocer la santidad de su vida personal, ilumina una forma concreta de habitar el mundo empresarial. Shaw no separó su fe de su responsabilidad como dirigente, las integró. Y en esa integración mostró que la empresa puede ser un verdadero lugar de encuentro con Dios, sin perder el profesionalismo ni la responsabilidad en la rentabilidad.
Como director general de Rigolleau (la cristalería más importante de la Argentina en los años 50) ejerció un liderazgo profundamente innovador, ya que sostenía que un verdadero líder no es el que manda desde arriba, sino el que camina al lado de su gente.
Consagrar la empresa a Dios
De algún modo, su vida puede leerse como la de un empresario que consagró su empresa a Dios. No a través de un gesto aislado, sino desde una actitud constante, la de saberse administrador y no dueño absoluto.
Consagrar etimológicamente significa “separar”, esto es para Dios. En esa clave, consagrar una empresa implica algo tan radical como simple, reconocer a Dios como el verdadero “CEO”, cederle la propiedad última de la obra y disponerse a administrarla según Su voluntad. Es poder decir en lo cotidiano y en lo decisivo “Señor, esta empresa es tuya. Guíanos Tú”. Lejos de ser una idea reservada para algunos, es un camino abierto a cualquier empresario que desee integrar fe y vida.
Esto se traduce en gestos concretos, como comenzar la jornada teniendo a Dios como referencia en la primera reunión del día, en la forma en que se trata a cada empleado, cliente o colaborador, en las decisiones que reflejan equidad y transparencia. Porque poner a Dios en el centro no es declamar valores sino vivirlos, comprendiendo como lo hacía Shaw, que el deber empresarial es también un compromiso con la dignidad del trabajo y con una fe que se expresa en obras “Obras son amores y no buenas razones”
La empresa como espacio de fecundidad humana y espiritual
Desde esta perspectiva, ser empresario implica mucho más que sostener una organización, mantener una estructura o generar resultados. Supone asumir la responsabilidad profunda de cuidar a las personas, promover condiciones de trabajo dignas, liderar en medio de tensiones reales sin perder de vista lo esencial, la gente.
Exige a su vez, tomar decisiones complejas sin resignar la justicia, sostener la verdad incluso cuando incomoda, y comprender que el verdadero éxito no se agota en los números y balances, sino que se refleja en la huella que dejamos en los demás.
Así, la empresa se redescubre como un espacio de fecundidad humana y espiritual. Un lugar donde cada tarea, desde la más simple hasta la más estratégica, puede ser ofrecida y transformada en una acción que genera valor humano, donde el trabajo dignifica, los vínculos construyen comunidad y las decisiones reflejan principios que trascienden lo inmediato.
Lejos de ser un ideal inalcanzable, esta visión se vuelve concreta en el modo de dirigir, de relacionarse y de construir cultura organizacional.
Ser empresario hoy, una mirada cristiana
Desde una visión cristiana, ser empresario hoy es asumir la empresa como una verdadera vocación al servicio del bien común. No se trata solo de dirigir una organización, sino de generar oportunidades y contribuir a una sociedad más justa y fraterna promoviendo un liderazgo que tenga como referencia a cada integrante de la organización, la ética en la toma de decisiones y el compromiso con el desarrollo de las personas.
Ser empresario entonces es también una forma concreta de transmitir el amor de Dios a través del trabajo bien hecho, de relaciones justas y de decisiones que buscan algo más que el beneficio propio. Es animarse a construir empresas que no solo generen valor económico, sino también valor humano y espiritual. En definitiva, es comprender que dirigir una empresa puede ser, como lo vivió Enrique Shaw, una invitación a la santidad en medio del mundo.
Volver a lo esencial en el Día del Trabajador
El trabajo encuentra su verdadero propósito cuando se pone al servicio de algo más grande que uno mismo. Es por ello que en este 1° de mayo, el llamado es claro: redescubrir el trabajo como un camino de sentido.
Cuando el trabajo se abre a la trascendencia, el esfuerzo deja de ser solo eso y se transforma en misión. De la misma manera, cuando la empresa está orientada a un propósito mayor, deja de ser únicamente un espacio de producción para convertirse en un espacio de entrega para los que nos rodean, de encuentro y de plenitud.