Una experiencia profundamente significativa, tanto en lo personal como por las reflexiones que deja sobre el mundo del trabajo, la empresa y la responsabilidad de quienes formamos parte de él.
Compartimos una tarde junto a empresarios, colegas, representantes del ámbito académico y sindical, con testimonios conmovedores de personas que compartieron la grandeza de Dios y su presencia en sus vidas.
Me llevo reflexiones que invitan a pensar y, sobre todo, a revisar nuestras propias responsabilidades.
Algunas ideas resonaron especialmente:
•El trabajo no debe ser un instrumento de conflicto, sino un espacio de dignidad, realización y contribución a la sociedad.
•El progreso no puede medirse exclusivamente en términos de eficiencia o crecimiento económico. No es verdadero progreso aquel del que solo se benefician algunos.
•El desarrollo económico requiere un uso responsable de los recursos, con límites y respeto por los ecosistemas.
•La economía debe estar al servicio de la persona, y no la persona al servicio de la economía.
El mensaje del Papa tuvo como eje uno de los principios fundamentales de la Doctrina Social de la Iglesia: la dignidad de la persona humana.
En este sentido, fue especialmente significativo recordar el legado de Enrique Shaw, fundador de ACDE, quien supo encarnar una concepción de la empresa en la que la dimensión económica y la dimensión humana son inseparables. Su testimonio sigue siendo una referencia vigente para quienes creemos en una empresa comprometida con las personas y el bien común.
Esta mirada plantea un desafío concreto: construir un equilibrio adecuado entre los principios de la economía, la visión de los empresarios y las necesidades de los trabajadores y sus familias.
Porque privar a una persona de su trabajo no significa solamente quitarle un ingreso. También es limitar su capacidad de aportar a la sociedad y sumergirla en la exclusión social, debilitando la cohesión del conjunto.
Hay una reflexión del encuentro que merece trascender el ámbito de la jornada y convertirse en una guía para nuestras decisiones:
El bien común exige superar el individualismo estéril y el utilitarismo corporativista. Requiere promover una cultura del encuentro, donde el crecimiento económico se traduzca en verdadero desarrollo humano integral.
Una invitación a repensar el sentido de nuestras decisiones, el impacto de nuestras organizaciones y la responsabilidad que asumimos desde los distintos espacios de liderazgo.
¡Gracias a ACDE por haberme permitido compartir esta experiencia tan significativa!